logo

対策と回答

2024年11月14日

仕事中に発生した交通事故については、労災保険の適用が可能です。あなたの場合、頸椎捻挫と診断され、治療費の支払いが相手保険会社から中止されたとのことですが、労災保険に切り替えることは可能です。

労災保険は、仕事中や通勤途中に発生した事故に対して、治療費や休業補償などを支給する制度です。勤務先が労災保険に切り替えることを拒否した場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労災保険の適用についての指導や助言を行ってくれます。

また、労災保険に切り替えることで、相手保険会社への請求が不要になるわけではありませんが、労災保険からの給付を受けながら、相手保険会社に対しても治療費の請求を続けることが可能です。これにより、治療費の支払いが二重になることはありません。

治療を続けるための費用については、労災保険からの給付が最も確実です。自費で保険診療を受けることも一つの選択肢ですが、労災保険の適用を検討することを強くお勧めします。労災保険の適用については、労働基準監督署や社会保険労務士に相談することで、より詳細な情報を得ることができます。

よくある質問

もっと見る

·

映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?

·

辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか

·

女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか?

·

毎年100億円近い赤字を出している大手食品メーカーの工場でアルバイトをしていますが、社員は危機感を感じていないようです。このような状況で会社が潰れない理由は何でしょうか?

·

中小企業で働いています。私の所属する部署は、部長1人、社員1人、パート4人です。部長は毎日のように「人が足りていない」「人が足りていないから俺の業務が増える」と言っています。ただ、応募は結構くるらしいです。私が入社してからも面接には3〜4人来ています。それなのに人を雇いません。なぜですか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成