会社都合による退職で離職票の最終賃金が未計算の場合、会社に対して何かしらの指導やペナルティはありますか？
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対策と回答
会社都合による退職で離職票の最終賃金が未計算の場合、会社に対しては法的な指導やペナルティが存在します。具体的には、労働基準法に基づき、会社は退職者に対して適切な賃金を支払う義務があります。未計算の賃金が放置された場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、会社の労働条件や賃金支払い状況を調査し、必要に応じて是正勧告や是正命令を行います。また、会社が是正命令に従わない場合、罰金や刑事罰などの法的措置が取られる可能性があります。したがって、未計算の賃金については、労働基準監督署への相談を検討することが重要です。
よくある質問
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