前の会社を連絡せず辞めてしまいました。しかしその月の給料明細が会社から送られてきました、給料は振り込まれていません。会社に連絡した所直接取りに来ないと渡さないと言われました。前までは振込で貰っていたのですがこの場合直接取り行かずに貰えないのでしょうか。

前の会社を連絡せずに辞めてしまった場合、会社との間には信頼関係が損なわれている可能性があります。そのため、会社が給料の支払い方法を変更し、直接取りに来ないと渡さないという対応を取ることは、法的には問題ありません。労働基準法では、労働者が退職した場合、使用者は退職日から10日以内に賃金を支払うことが義務付けられていますが、支払い方法については特に定められていません。したがって、会社が直接取りに来ることを条件に給料を支払うというのは、法的には許容される範囲内です。ただし、このような状況では、労働者としては、会社との関係を修復するために、まずは誠意を持って連絡を取り、給料の支払い方法について話し合うことが重要です。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、労働問題についての相談を受け付けています。ただし、労働基準監督署が介入する場合、会社との関係はさらに悪化する可能性があるため、まずは直接会社と話し合うことが望ましいです。