この状況は非常に深刻で、法的な観点からも複雑です。まず、無理矢理の性的行為は日本の法律においてもレイプとして扱われます。刑法第177条によると、「他人の承諾を得ないで、その性交又はこれに準ずる行為をした者は、強制わいせつ又は強制性交等の罪として、5年以上の懲役に処する。」と定められています。

あなたが述べた状況では、あなたが辞めてと言ったにもかかわらず、無理矢理入れられたということですので、これは明らかに同意が得られていない状況です。そのため、この行為はレイプとして扱われる可能性が高いです。

次に、ついて行った時点で同意とみなされるかという点ですが、これは状況によります。一般的に、同意は明示的である必要があり、黙示的な同意は認められません。つまり、あなたがついて行ったとしても、それが性的行為に対する同意を意味するわけではありません。特に、あなたがお酒を飲んでいたという状況では、その判断能力が低下していた可能性も考えられます。このような状況では、同意が得られていないと判断される可能性が高いです。

このような状況では、まずは警察に被害届けを出すことを強くお勧めします。警察はこのような事件を真剣に受け止め、適切な法的措置を取るべきです。また、弁護士に相談することも重要です。弁護士はあなたの権利を守り、適切な法的措置を取るためのアドバイスを提供してくれるでしょう。

最後に、このような状況を防ぐために、職場での安全についての教育や対策が必要です。特に、新人キャバ嬢などの新入社員に対しては、職場での安全についての教育を徹底することが重要です。また、職場でのトラブルや問題が発生した場合には、すぐに上司や人事部に報告することが重要です。