医療系の助手として、業務時間外に20時間の動画を視聴し、その内容をまとめて提出するよう指示された場合、これは労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、使用者は労働者に対して法定労働時間外の労働をさせてはならないとされています。法定労働時間は1日8時間、週40時間です。また、法定労働時間外の労働に対しては、36協定を締結し、労働基準監督署に届け出る必要があります。さらに、残業代を支払う義務があります。

あなたの場合、業務時間外に動画を視聴し、その内容をまとめる作業は、明らかに法定労働時間外の労働です。会社がこの作業を義務付けていることは、労働基準法に違反する可能性が高いです。特に、減給を理由にすることは、労働者の権利を侵害する行為であり、法的に問題があります。

このような場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、是正勧告を行う権限を持っています。また、労働組合に加入し、組合を通じて交渉することも一つの方法です。

労働者の権利を守るためには、労働基準法を理解し、適切な手段を講じることが重要です。あなたの状況について、労働基準監督署や弁護士に相談することを検討してください。