background

A社既存の労働組合について、正しいものをひとつ選びなさい。 1. A社に労働組合があれば、必ずその労働組合に加入しなければならない。 2. A社既存の労働組合は、その組合員資格を正社員だけに制限することができる。 3. A社既存の労働組合は、A社からの便宜供与を自由に受けることができる。 4. A社既存の労働組合は、政治活動はできない。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

A社既存の労働組合に関する問題について、以下の選択肢の中から正しいものを選ぶ必要があります。

  1. A社に労働組合があれば、必ずその労働組合に加入しなければならない。
    この選択肢は誤りです。労働組合への加入は強制ではありません。労働者は自由意志で労働組合に加入するかどうかを決定できます。

  2. A社既存の労働組合は、その組合員資格を正社員だけに制限することができる。
    この選択肢も誤りです。労働組合の組合員資格は、正社員だけに制限することはできません。労働組合は、すべての労働者が加入できるように開かれている必要があります。

  3. A社既存の労働組合は、A社からの便宜供与を自由に受けることができる。
    この選択肢は誤りです。労働組合は、雇用主からの便宜供与を受けることはできません。これは、労働組合の独立性を保つためです。

  4. A社既存の労働組合は、政治活動はできない。
    この選択肢は正しいです。労働組合は、政治活動を行うことはできません。労働組合の目的は、労働者の権利と利益を守ることであり、政治活動はその範疇外です。

したがって、正解は4です。

よくある質問

もっと見る

·

職場の男女共同更衣室で女性側がドアロックしてなくて、うっかり男性がドアを開けてしまい着替えを見てしまった場合、罪に問われますか?

·

労災保険で腕を挟み神経を損傷し、麻痺等の後遺症が残る場合、いくらくらいの保険金がもらえますか?

·

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。

·

辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか

·

建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか?また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成