あなたの上司の対応は、少なくとも日本の職場環境においては、まともとは言えないでしょう。特に、あなたが発熱していることを知りながらも、帰宅を勧めず、その後の健康状態についても十分な配慮が見られない点は問題です。また、コロナ陽性となった後のメールの内容も、責任転嫁のように感じられ、これは職場の信頼関係を損なう行為と言えます。上司は部下の健康と安全を第一に考え、適切な指示を出すべきです。あなたの状況では、上司はあなたの健康状態を確認し、必要に応じて医療機関を受診するよう勧めるべきでした。また、コロナ陽性となった後も、あなたの健康状態を心配し、適切な対応を取るべきでした。このような状況では、上司は部下に対して謝罪し、適切な対応を取ることが求められます。あなたの上司の対応は、これらの点で不十分であり、職場の信頼関係を損なう可能性があります。あなたが感じた腹立たしさは理解でき、このような状況では、上司に対して直接的に意見を述べるか、人事部門や労働基準監督署などの第三者機関に相談することを検討することが望ましいでしょう。