兵庫県知事のパワハラ内部告発については、まずは兵庫県の人事部門や監察部門に報告することが一般的です。これらの部門は、職場内の不正行為やハラスメントに対処するための専門的な知識と手続きを持っています。また、兵庫県の内部告発制度を利用することも考えられます。この制度は、従業員が職場内の不正行為を告発するための安全な手段を提供します。さらに、もし内部の対応が不十分であると感じた場合、外部の機関、例えば労働基準監督署や弁護士に相談することも可能です。これらの機関は、労働者の権利を保護し、適切な対応を求めるための支援を提供します。ただし、内部告発の際には、個人情報の保護や法的な手続きの理解が必要であり、弁護士などの専門家に相談することを強く推奨します。