あなたの家族が経験したことは非常に深刻で、労働安全衛生法に違反している可能性があります。まず、労働基準監督署に相談し、労災の申請を行うことが重要です。労災の申請には、事故の詳細、医療記録、および会社とのやり取りの記録が必要です。これらの記録は、会社が労災を否定しようとする場合に、あなたの家族を保護するための証拠となります。

また、労働組合に加入することも考慮すべきです。労働組合は、労働者の権利を守り、会社との交渉を支援することができます。特に、建設業界には多くの労働組合があり、彼らはこのような問題に対処する経験があります。

さらに、弁護士に相談することも重要です。弁護士は、労働法に精通しており、あなたの家族の権利を最大限に守るための法的手段を提供することができます。特に、会社が法的な対応を恐れている場合、弁護士の介入は会社に対して大きなプレッシャーとなります。

最後に、このような問題は、労働者の安全と健康を守るための法律や規制が十分に機能していないことを示しています。あなたの家族の経験を共有し、他の労働者が同様の問題に直面しないようにするための活動に参加することも考慮すべきです。これにより、社会的な変革を促進し、労働者の権利を守ることができます。