今月退職します。派遣会社の担当者に残りの有給休暇（8日）申請したら、派遣先の都合で1日または2日しか消化出来ないと言われました。どうすればいいですか?違法ですか?
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対策と回答
退職時に未消化の有給休暇がある場合、労働基準法により、その日数分の賃金を支払うことが義務付けられています。派遣会社が派遣先の都合で有給休暇を消化できないというのは、法的には違法です。あなたは、まず派遣会社に法的な権利を行使することを伝えるべきです。それでも解決しない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関で、違法な労働条件や賃金不払いなどの問題を調査し、是正措置を取る権限を持っています。また、弁護士に相談して法的手段を取ることも一つの選択肢です。いずれにせよ、労働者の権利は法律で保護されているため、適切な手段を講じることで解決を図ることができます。
よくある質問
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