退職時に有給休暇を消化する権利は労働基準法によって保障されています。会社がこれを拒否することは違法であり、労働者は労働基準監督署に相談することが推奨されます。具体的な手続きとして、有給休暇届を会社に提出し、希望する日に出社しないことで有給休暇を取得することができます。もし会社がこれを欠勤として扱い、賃金を支払わない場合、労働基準監督署に申告することが可能です。このような強行手段は、労働者の権利を守るために必要な場合がありますが、法的な手続きを正確に行うことが重要です。また、このような状況に直面した場合、労働組合や弁護士に相談することも有益です。