会社都合解雇と自己都合退職の違いについて、失業保険の受給にどのような影響があるのか教えてください。
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対策と回答
会社都合解雇と自己都合退職の違いは、失業保険の受給条件や期間に大きく影響します。会社都合解雇の場合、失業保険の受給期間が長く、自己都合退職の場合は短くなります。具体的には、会社都合解雇の場合、失業保険の受給期間は最長で240日間ですが、自己都合退職の場合は最長で150日間となります。また、自己都合退職の場合、失業保険の受給を開始するまでに3ヶ月の待期期間が設けられていますが、会社都合解雇の場合は待期期間がありません。したがって、会社都合解雇と自己都合退職の違いを理解し、適切な手続きを行うことが重要です。
よくある質問
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