定休日に待機命令を受け、家から出るなと言われた場合、賃金無しであれば、通常時給で会社に請求することは可能です。日本の労働基準法により、労働者は休日に労働を命じられた場合、その労働に対して賃金を請求する権利があります。具体的には、休日労働の場合、通常の賃金の35％以上の割増賃金が支払われることが定められています。しかし、待機状態である場合、労働の実態がないため、賃金の支払いが発生しないこともあります。しかし、待機命令があることで労働者の自由な時間利用が制限されるため、このような場合には、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、適切なアドバイスや支援を提供してくれます。また、労働組合に加入している場合は、組合に相談することも有効です。労働組合は、労働者の権利を擁護し、会社との交渉を支援してくれます。これらの手続きを通じて、公正な賃金の支払いを求めることができるでしょう。