background

2月の追突事故で受傷し、現在治療中です。右手にも症状が出ており、仕事が困難になっています。退職を考えていますが、補償や失業保険の問題があります。どのように対処すればよいでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

あなたの状況は非常に困難であり、理解します。まず、弁護士に相談することを強くお勧めします。弁護士は、あなたの権利を最大限に守り、適切な補償を受けるための手続きを支援してくれます。特に、弁護士特約を付けているのであれば、この機会を利用することが重要です。

退職については、自己都合退職となると失業保険が受けられない可能性がありますが、事故による傷害が原因であれば、労災保険の適用を検討することができます。労災保険は、業務上の負傷や疾病に対する補償を行う制度で、退職後も一定の条件の下で給付を受けることが可能です。

また、職場に対しては、医師の診断書を提示し、現在の状態では業務が困難であることを伝えることが重要です。職場は、労働者の健康を第一に考えるべきであり、適切な対応を求める権利があります。

最後に、経済的な支援については、自治体の福祉部門や社会福祉協議会などに相談することも考えられます。これらの機関は、生活困窮者に対する支援制度を提供しており、あなたの状況を評価して適切な支援を提案してくれる可能性があります。

このような状況では、一人で悩まず、専門家や関係機関に相談することが最善の策です。あなたの健康と権利を守るために、適切な支援を受けることが重要です。

よくある質問

もっと見る

·

職場で他人の打刻を代行することは適切ですか?

·

福祉の児童デイサービスで働いている者ですが、ヒヤリハットの報告書を作成していたら、それは業務ですることではないと言われました。業務外の休憩、出勤前後にやってくれと言われました。ヒヤリハットの報告書作成は、業務ではないのでしょうか?

·

職場でトラブルが起きて、1人が退職し、もう1人が退職していない場合、退職していない人は、お咎めなしであったり、処罰されない場合が多いですか?

·

派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?

·

毎年100億円近い赤字を出している大手食品メーカーの工場でアルバイトをしていますが、社員は危機感を感じていないようです。このような状況で会社が潰れない理由は何でしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成