はい、パートタイムの労働者も社会保険に加入することができます。ただし、加入の条件は正社員とは異なります。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上で、かつ、月額賃金が88,000円以上の場合に社会保険に加入することができます。また、雇用期間が1年以上見込まれる場合や、学生でない場合など、いくつかの条件があります。これらの条件を満たすパートタイム労働者は、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上の場合）に加入することができます。ただし、雇用保険については、週の所定労働時間が20時間以上であれば、加入することができます。これらの条件を確認し、自分が該当するかどうかを確認することが重要です。