取引先のデータエラーにより、通常4日で終わる仕事が2週間以上かかることになった場合、まずは上司とのコミュニケーションが重要です。上司が「やるしかないから」と言った場合、その仕事の重要性と緊急性を再度確認することが必要です。相手先に修正データを再送してもらうことが合理的な解決策である場合、その提案を再度上司に提示することが望ましいです。また、仕事の遅延が業務全体に影響を与える可能性がある場合、他の社員や関係部署にも情報共有することが重要です。

残業を含めても仕事が完了する見込みがない場合、労働時間の適正化や業務の優先順位付けを上司に提案することも一つの方法です。労働基準法に基づき、過剰な残業は避けるべきであり、適切な労働環境を確保することが求められます。また、職場のチームワークを強化し、業務の効率化を図るための具体的な対策を上司や同僚と協議することも重要です。

最終的には、仕事の遅延が個人の責任に帰するものではなく、組織全体の問題として認識し、適切な対応策を講じることが求められます。