パートの求人において、交通費の支給について明記されていない場合、それについて質問することは全く問題ありません。実際、交通費は労働者の重要な経費であり、支給の有無は雇用条件の一部として理解することが重要です。

質問する際には、「交通費の支給について教えていただけますか？」や「交通費は支給されるのでしょうか？」といった、丁寧で明確な表現を使用することが望ましいです。これにより、誤解を避け、迅速かつ正確な回答を得る可能性が高まります。

過去に「それは教えられません」という回答を受けた場合、それは法的に問題がある可能性があります。労働基準法により、交通費は労働者の通常の通勤にかかる費用として、使用者はこれを支給する義務があります。ただし、支給の条件や金額は会社によって異なるため、明確な回答が得られない場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

また、求人広告に交通費の支給について記載がない場合、それが常態化しているのであれば、その企業の労働条件全体について疑問を持つことも必要かもしれません。労働条件は労働者の権利を守るために重要であり、透明性のある雇用条件を求めることは正当な権利です。