
パートで仕事をしています。5時間勤務ですが客がいないときは早く帰らされ収入も減ります。面接でそういう説明もなくしばらく仕事してわかりました。これは問題ありますか?結構こういう仕事あったりしますか?
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対策と回答
パートタイマーとして働いている場合、勤務時間や給与体系は契約に基づいて定められるべきです。面接時に勤務条件について十分な説明がなかったことは、労働者の権利を侵害する可能性があります。特に、客がいないときに早く帰らされることで収入が減るという状況は、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、労働者は契約した時間分の賃金を受け取る権利があります。このような状況が多くのパートタイマーに見られるかどうかは業界や企業によりますが、労働者の権利を守るためには、労働基準監督署に相談することが推奨されます。また、今後の就職活動では、勤務条件を明確に確認し、書面での契約を結ぶことが重要です。
よくある質問
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週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか?現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。·
有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?·
会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか?会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。·
土日祝日休みで勤務時間も9時~18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか?·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。