パート扶養範囲外で就職が決まり、会社から提出書類一覧表を貰いました。世帯全員の住民票マイナンバー入りの提出を求められましたが、その意味は何ですか？子供達は主人の扶養に入ってるので私の扶養には入りません。

パートタイマーとして新しい職場に就職する際、会社から世帯全員の住民票とマイナンバーの提出を求められることがあります。これは、会社が労働者の雇用管理や社会保険の適切な適用を確保するために必要な手続きです。具体的には、以下のような理由が考えられます。

1. 社会保険の適用確認: 会社は労働者が社会保険（健康保険、厚生年金保険など）の適用対象であるかを確認する必要があります。世帯全員の情報を把握することで、労働者が他の扶養家族を持っているか、または他の扶養家族から扶養されているかを判断し、社会保険の適用を適切に行うことができます。

2. 税務上の確認: 会社は労働者の税務上の扶養家族の状況を把握する必要があります。これにより、給与から源泉徴収する所得税の額を正確に計算することができます。

3. 雇用管理のため: 会社は労働者の家族構成を把握することで、雇用管理や福利厚生の提供に役立てることができます。例えば、家族の状況に応じた福利厚生の提供や、緊急時の連絡先の確保などが挙げられます。

あなたの場合、子供達は主人の扶養に入っているため、あなたの扶養には入りませんが、会社が社会保険や税務上の手続きを正確に行うために、世帯全員の情報を求めることは一般的な手続きです。提出する書類については、会社からの指示に従って提出することをお勧めします。また、個人情報の取り扱いについては、会社のプライバシーポリシーを確認し、安心して提出できるようにしましょう。