育児休業について、12月26日から1月25日までの期間を取得する予定です。賞与が12月に振り込まれる場合の社会保険料の免除、1月の給与の社会保険料、および1月1日から3日までの会社休日が育児休業期間に含まれるか、さらに育児休業を取得する際の最適な方法について教えてください。

育児休業に関するご質問にお答えします。まず、賞与が12月に振り込まれる場合の社会保険料についてですが、育児休業中は社会保険料が免除されることが一般的です。ただし、免除の条件や手続きは会社や地域によって異なるため、詳細は勤務先の人事部門に確認することをお勧めします。

次に、1月の給与の社会保険料についてですが、育児休業中は基本的に社会保険料が免除されます。しかし、給与の支払いが育児休業前に行われる場合、その月の社会保険料は通常通り徴収されることがあります。これも、勤務先の人事部門に確認が必要です。

また、1月1日から3日までの会社休日が育児休業期間に含まれるかについてですが、育児休業は会社の休日や祝日も含めてカウントされます。つまり、1月1日から3日までの休日も育児休業期間に含まれることになります。

最後に、育児休業を取得する際の最適な方法についてですが、まずは勤務先の育児休業に関する規定を確認し、必要な手続きを行うことが重要です。また、育児休業中の給与や社会保険料の免除に関する情報を入手し、可能な限り多くの支援を受けることができるように準備することをお勧めします。さらに、育児休業中の生活設計や復職後のキャリアプランも考慮に入れると良いでしょう。

以上が育児休業に関するご質問の回答です。詳細な情報や具体的な手続きについては、勤務先の人事部門や専門の相談窓口に相談することをお勧めします。