今年高校を卒業し、5月に派遣に登録し、8月1日から社会保険取得の手続きが完了し、健康保険証がまもなく届く予定です。給料の締め日は月初めから末締めの翌月15日支払いで、今月の給料からは雇用保険料しか引かれていません。健康保険証が届くと、母の会社から貰っている健康保険証は返しても大丈夫ですか？また、今は母の健康保険に入っていて何も支払っていない状態で、定額減税のおかげで雇用保険料しか引かれていませんが、他に支払わなければならないものはありますか？

派遣社員として社会保険に加入する場合、健康保険証が届いたら、母親の健康保険から脱退し、新たに発行された健康保険証を使用することになります。そのため、母親の健康保険証は返却して問題ありません。

また、給料から引かれる項目についてですが、基本的には雇用保険料、健康保険料、厚生年金保険料が主なものです。健康保険証が届くと、健康保険料と厚生年金保険料が給料から天引きされるようになります。現在、定額減税の影響で雇用保険料のみが引かれている状態ですが、健康保険証が届き、社会保険の手続きが完了すると、健康保険料と厚生年金保険料も給料から引かれるようになります。

具体的な金額は、あなたの給料額と、その地域の保険料率によって決まります。健康保険料と厚生年金保険料は、給料の一定割合が天引きされるため、給料が減ることになりますが、これは将来の年金や医療費の自己負担額を軽減するためのものです。

また、所得税や住民税も給料から天引きされることがありますが、これはあなたの所得によって異なります。初任給や扶養家族の有無などによっても変わるため、具体的な金額については、勤務先の経理担当者に確認することをお勧めします。

以上のことから、健康保険証が届いたら母親の健康保険証は返却しても問題ありません。また、今後は健康保険料と厚生年金保険料が給料から天引きされるようになりますので、その点についても理解しておくと良いでしょう。