労働条件通知書において、契約更新の有無の欄に「無」と記載されている場合、通常はその契約期間が終了した後に自動的に契約が更新されることはありません。しかし、これは必ずしも契約が終了することを意味するわけではありません。雇用主と労働者の双方が合意した場合、契約の更新は可能です。具体的には、契約期間終了前に双方が新たな契約条件について話し合い、合意に達した場合には、新たな契約を締結することができます。

フルキャストの場合、レギュラー社員としての労働契約についても同様の原則が適用されます。あなたが長期で働ける仕事を紹介してもらったということですが、契約更新の有無が「無」となっている場合、契約期間終了後の継続雇用については、双方の合意が必要となります。

労働契約通知書の内容は、各社員の契約条件によって異なります。一般的には、契約更新の有無、契約期間、労働時間、給与などが記載されています。フルキャストの社員の労働契約通知書について具体的な内容を知るためには、直接会社に問い合わせるか、労働基準監督署に相談することが必要です。

また、労働契約に関する疑問や不安がある場合には、労働組合や弁護士などの専門家に相談することも有効です。彼らは、労働者の権利を守るための専門的なアドバイスを提供してくれます。