中小企業に勤めている22歳の者です。会社の就業規則を読みたくて会長に尋ねてみたところ、社長が就業規則の在処を知ってると言われました。他の社員に聞いてもどこにあるか知らないと言われました。社長は数日不在なのですが、社長が帰ってくるまで就業規則が見られない状況にあります。これって正常なのでしょうか？

中小企業において、就業規則が社長のみが知っている状況は一般的には正常ではありません。就業規則は労働基準法に基づき、事業主は労働者に対して就業規則を周知する義務があります。具体的には、就業規則は労働者が閲覧できる場所に掲示するか、各労働者に交付する必要があります。また、労働基準監督署に届け出ることも義務付けられています。したがって、社長が不在で就業規則を閲覧できない状況は、法的にも問題がある可能性があります。このような場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、社内で就業規則の周知について改善を求めることも一つの方法です。