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金を稼ぐために労働するのに、その労働で不健康になって医療費で金飛んでくって、絶対おかしくないですか………?本末転倒です!

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対策と回答

2024年11月17日

あなたの疑問は非常に重要です。確かに、労働によって健康を損ない、その結果医療費がかさむという状況は、本末転倒と言えます。このような状況は、過労や不適切な労働条件によって引き起こされることが多いです。日本では、労働基準法によって労働者の権利が保護されていますが、実際には過労死や過労自殺の問題が深刻化しています。このような問題を解決するためには、企業が労働者の健康を第一に考え、適切な労働時間と休憩時間を確保することが重要です。また、労働者自身も自分の健康を守るために、適切な休息とリフレッシュを心がける必要があります。さらに、労働基準監督署などの公的機関に相談することも一つの手段です。健康は何よりも大切であり、それを犠牲にすることなく、持続可能な働き方を模索することが重要です。

よくある質問

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。

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休職を使い切ったらどうなるのですか?クビですか?

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土日祝日休みで勤務時間も9時~18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか?

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以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?
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