厚生労働省において、最終学歴や年齢などの「労働の採用条件」のことについて担当する部署はどこですか？

厚生労働省において、最終学歴や年齢などの「労働の採用条件」について担当する部署は、主に『職業安定局』です。職業安定局は、労働市場の動向を把握し、雇用の安定と労働者の職業選択の自由を確保するための政策を立案・実施する役割を担っています。具体的には、職業安定法に基づく職業紹介事業や求職者支援事業の運営、雇用機会均等に関する政策の推進、労働者の資格や能力に応じた適切な雇用機会の提供などを行っています。また、職業安定局は、雇用の分野における男女の均等な機会や待遇の確保、高齢者や障害者などの特定の労働者グループの雇用促進にも取り組んでいます。これらの活動の中で、労働の採用条件に関する規制や指導が行われており、特に年齢や性別、学歴などの属性に基づく差別的な採用条件の是正が重要な課題となっています。したがって、厚生労働省において、最終学歴や年齢などの「労働の採用条件」についての問題は、職業安定局が主に担当しています。