職場の交通費支給に関する規定が最短ルートを基準としている場合、そのルールに従うことが一般的です。最短ルートの定義は、通常、移動にかかる時間や距離が最も短いルートを指します。あなたの場合、二つのルートがあり、それぞれの移動時間は以下の通りです。

1. 徒歩7分 → 電車18分 → バス30分
2. 徒歩18分 → 電車16分 → バス10分

この二つのルートを比較すると、1つ目のルートは合計55分、2つ目のルートは合計44分です。したがって、2つ目のルートが最短ルートとなります。

ただし、職場の規定が最短ルートのみを認めている場合、それ以外のルートでの交通費支給は認められない可能性があります。そのため、最短ルートでの申請を推奨します。

また、日によってルートを変える場合、それが許容されているかどうかも確認する必要があります。職場の規定によっては、一貫したルートでの申請が求められることもあります。

最終的には、職場の人事部門や上司に直接確認し、規定の詳細を明確にすることが最も確実です。それにより、交通費支給の申請がスムーズに行われることが期待できます。