現場で10日間働くように言われましたが、何日行けばいいですか？個人的な用事もあります。

対策と回答

2024年11月14日

現場で働く日数について、具体的な日数を指定された場合、基本的にはその指示に従うことが求められます。ただし、個人的な用事がある場合、それを上司や現場の責任者に事前に伝え、調整を求めることが重要です。日本の労働環境では、労働者の個人的な事情も尊重されるべきであり、合理的な調整が行われることが期待されます。具体的な日数については、個々の状況により異なるため、直接的な指示がない限り、最低限の日数を確保しつつ、個人的な用事とのバランスを取ることが望ましいです。また、労働基準法に基づく労働時間の上限や休日の確保なども考慮する必要があります。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。