年間休日108日は少ないですか？毎週週休2日、土日その他、年末年始休暇がある場合、GWや夏季休暇はなし、祝日は休みではないということですよね？

年間休日108日というのは、日本の一般的な労働基準法に基づく最低限の休日数です。労働基準法では、週に少なくとも1日の休日を与えることが義務付けられており、これを「法定休日」と呼びます。さらに、年間の休日数は、最低でも105日（週休2日制の場合）とされています。そのため、108日の休日は法的には許容される範囲内です。

しかし、実際の労働環境や業界によっては、より多くの休日が提供されることもあります。特に、GW（ゴールデンウィーク）や夏季休暇、祝日なども含めると、年間休日数は大幅に増えることが一般的です。あなたの場合、GWや夏季休暇がなく、祝日も休みではないということであれば、休日数は少なく感じるかもしれません。

休日数が少ないと感じる場合、まずは現在の労働条件を見直すことが重要です。労働基準法に基づく最低限の休日数を確保することは当然ですが、それ以上の休日を求めることも可能です。特に、長時間労働や過剰な残業が問題となる場合、休日数の増加を求めることは労働者の権利です。

また、休日数だけでなく、労働時間や労働環境全体を見直すことも重要です。労働時間が長すぎる場合、休日数が多くても十分な休息が取れないことがあります。そのため、労働時間の見直しや、労働環境の改善を求めることも考えられます。

最後に、休日数が少ないと感じる場合、他の企業や業界の労働条件を調査することも有効です。同じ業界や類似の職種で、より多くの休日を提供している企業があるかもしれません。そのような企業を見つけることで、自分の労働条件を改善するための参考になるでしょう。