なぜ私は赴任手当が出ないのでしょうか。また、赴任手当の対象はどのような方でしょうか。
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対策と回答
赴任手当が支給されるかどうかは、会社の規定や政策によります。一般的に、赴任手当は新しい地域への転勤や単身赴任を行う従業員に対して支給されることが多いです。しかし、その基準は会社によって異なります。
あなたの場合、東京支社で働いているにもかかわらず、赴任手当が支給されていないということですね。あなたの同期は赴任手当を受け取っているとのことですが、その理由は、彼らが北陸勤務として採用された可能性があります。つまり、彼らは本社からの転勤として扱われ、そのため赴任手当が支給されたのかもしれません。
一方、あなたは東京勤務として採用されたため、会社から見れば、あなたはすでに東京に住んでいたため、新たな赴任とは見なされていない可能性があります。これは会社の人事政策や規定によるもので、それぞれの会社で異なる基準が設けられていることが多いです。
赴任手当の対象となる方は、一般的には新しい地域への転勤や単身赴任を行う従業員です。具体的には、本社や支社から離れた地域への転勤、または異動があった場合に支給されることが多いです。しかし、これも会社の規定によりますので、詳細は会社の人事部門に確認することをお勧めします。
また、赴任手当は、転勤に伴う生活費や引越し費用などを補償するためのものです。そのため、転勤先が遠方であるほど、支給額が多くなる傾向があります。
あなたの場合、東京支社で働いているため、会社からは新たな赴任とは見なされていない可能性があります。しかし、これはあくまで一例であり、実際の基準は会社によって異なります。そのため、会社の人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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