「赴任旅費」とは、日本の企業において、社員が転勤や単身赴任をする際に支給される費用のことを指します。これには、引越し費用、交通費、宿泊費などが含まれます。具体的な金額や内容は企業によって異なりますが、一般的には転勤先までの距離や家族の有無などを考慮して決定されます。

ご質問のケースでは、赴任手当が単身・独身に関わらず50,000円とされています。これは、転勤に伴う追加的な費用を補償するための手当であり、赴任旅費とは別に支給される場合があります。赴任手当は、転勤による生活費の増加や精神的な負担を軽減するために設けられることが多いです。

日本の職場では、転勤は比較的頻繁に行われることがあり、企業はこれに対応するために様々な手当や支援制度を設けています。赴任旅費や赴任手当はその一環であり、社員の転勤に対する負担を軽減し、スムーズな業務移行を促進するために重要な役割を果たしています。

また、転勤に関する手当や支援制度は、労働基準法や各企業の就業規則に基づいて設定されています。従って、具体的な内容や金額については、各企業の就業規則や人事担当者に確認することが必要です。