単身赴任手当の支給については、各企業の規定により異なります。一般的には、単身赴任手当は、従業員が家族と別居して単身で赴任することによる追加的な生活費を補償するための手当です。したがって、妻が専業主婦であるか就労しているかによって、手当の支給有無や金額が変わることは考えられます。

具体的には、妻が専業主婦の場合、家族の生活費を負担する必要があるため、単身赴任手当が支給されることが多いです。一方、妻が就労している場合、家族の生活費を妻が一部負担しているため、単身赴任手当が支給されない、または金額が減額されることがあります。

ただし、これはあくまで一般的な傾向であり、実際の支給有無や金額は各企業の規定によります。そのため、具体的な内容については、所属企業の人事部門に確認することをお勧めします。

また、単身赴任手当以外にも、家族手当や住宅手当など、家族の状況に応じて支給される手当があります。これらの手当についても、各企業の規定により異なるため、詳細は所属企業に確認することが必要です。