「単身赴任手当」と「赴任手当」は同じですか？

「単身赴任手当」と「赴任手当」は、日本の職場環境において、異なる概念として扱われることが多いです。

「単身赴任手当」は、従業員が家族と離れて単身で赴任する場合に支給される手当です。これは、家族との別居による生活費の増加や、精神的な負担を軽減するために設けられています。具体的には、単身赴任者の住居費、食費、交通費などが補助されることが一般的です。

一方、「赴任手当」は、従業員が新しい職場に赴任する際に支給される手当で、家族と一緒に赴任する場合でも支給されることがあります。これは、赴任に伴う初期費用や、新しい環境への適応を支援するためのものです。具体的には、引越し費用、新居の設置費用、新しい環境への適応にかかる費用などが補助されることが一般的です。

したがって、「単身赴任手当」と「赴任手当」は、支給の目的や対象となる費用が異なるため、同じではありません。ただし、企業によってはこれらの手当を統合して支給している場合もあるため、具体的な内容は各企業の就業規則や福利厚生制度を確認する必要があります。