
単身赴任時の会社の助成について質問です。地方の300人規模の企業に勤務しております。単身赴任の手当てについてご質問です。我が社の場合、単身赴任すると手当として①家賃の半額助成(上限3万円)②遠隔地手当2万5千円が月々支給され、引越しの費用は全額会社が負担してくれます。(近県の場合。首都圏などは別)よって家賃5万円の部屋なら家賃負担は実質ゼロで、光熱費のみ自己負担という計算になります。(しかし自宅とアパートの2軒分になるので、実質は持ち出し)皆さんの企業は単身赴任の場合はどういう助成がありますか?良かったら教えて下さい。
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対策と回答
単身赴任時の会社の助成は、企業によって大きく異なります。一般的に、単身赴任者に対しては、家賃の一部または全額を助成する企業が多いです。また、遠隔地手当や引越し費用の負担も一般的な助成項目です。具体的な金額や条件は、企業の規模や業界、そして赴任先の地域によって異なります。例えば、大企業や外資系企業では、より充実した助成制度が設けられていることが多いです。一方、中小企業では助成額が少ない場合もあります。また、首都圏や大都市圏への単身赴任の場合、家賃が高額になるため、助成額も多く設定されることが一般的です。自宅とアパートの2軒分の費用負担は、単身赴任者にとって大きな負担となりますが、これに対する助成制度がある企業もあります。具体的な助成内容については、各企業の就業規則や人事部門に確認することが必要です。
よくある質問
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現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。