日本で単身赴任をする場合、会社によっては特別手当が支給されることがあります。これらの手当は、主に生活費の増加や通勤費の増加を補うために設けられています。具体的な手当の種類と金額は会社によって異なりますが、一般的に以下のような手当が考えられます。

1. 赴任手当: 新しい住居を確保するための初期費用や引越し費用を補助するための手当です。金額は通常、数十万円から百万円程度です。
2. 住宅手当: 新しい住居の家賃を補助するための手当です。金額は家賃の一定割合（例えば50%）や定額（例えば月額5万円）が一般的です。
3. 通勤手当: 新しい勤務地への通勤費用を補助するための手当です。金額は通勤距離や交通手段によって異なります。
4. 家族手当: 家族が残されている場合、家族の生活費を補助するための手当です。金額は家族構成や会社の規定によって異なります。
5. 特別勤務手当: 単身赴任による生活の不便やストレスを補償するための手当です。金額は会社の規定によって異なります。

これらの手当の具体的な金額や支給条件は、各会社の就業規則や人事規定によって異なります。従業員は、単身赴任をする前に、会社の人事部門に確認し、詳細な条件や金額を把握することが重要です。また、単身赴任に伴う税制上の優遇措置や社会保険の取り扱いについても、事前に確認しておくことが望ましいです。