単身赴任における会社からの補助は、企業によって異なりますが、一般的には以下のようなものがあります。

1. 住居手当: 単身赴任先での住居費用を補助するものです。これには賃貸物件の家賃や住宅ローンの一部が含まれることがあります。

2. 引越し費用: 赴任先への引越し費用を補助します。これには家具や家電の運搬費用も含まれることがあります。

3. 交通費: 赴任先と自宅との間の交通費を補助します。特に週末や休日に家族と会うための交通費が対象となることが多いです。

4. 通信費: 赴任先での生活に必要な通信費（インターネット、携帯電話など）を補助します。

5. 生活費: 赴任先での生活費を補助する場合もあります。これには食費や日用品費などが含まれることがあります。

6. 慰安旅行: 家族との時間を確保するための慰安旅行の費用を補助する企業もあります。

7. 心理カウンセリング: 単身赴任によるストレスや孤独感に対処するための心理カウンセリングを提供する企業もあります。

8. 教育支援: 子供の教育に関する支援を行う企業もあります。例えば、赴任先での学校の手続きや費用の補助などがあります。

9. 健康保険: 赴任先での健康保険の費用を補助する企業もあります。

10. 休暇制度: 単身赴任者に対して特別な休暇制度を設けている企業もあります。例えば、家族との時間を確保するための特別休暇などがあります。

これらの補助は、企業によって異なりますので、具体的な内容や金額については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、補助を受けるためには、通常、書類の提出や条件の満たしていることが必要となります。

単身赴任は、家族との離別や新しい環境への適応など、多くの困難を伴います。そのため、会社からの適切な補助を受けることで、生活の負担を軽減し、ストレスを減らすことができます。しかし、過度な要求は避け、合理的な範囲で補助を受けることが重要です。