日本では、一般的には夫が単身赴任するケースが多いですが、妻が単身赴任するケースも存在します。このようなケースは、夫が子育てや家事を主に担い、妻が仕事を優先する家庭で見られます。例えば、夫がフリーランスや自営業で、妻が大企業や外資系企業に勤めている場合、妻の転勤が頻繁に発生することがあります。また、夫が専業主夫で、妻が医師や弁護士などの専門職である場合も、妻が単身赴任するケースがあります。このような家庭では、夫婦間の役割分担が明確になっており、お互いの理解と協力が重要となります。また、遠距離恋愛のような状態になるため、定期的な連絡や訪問が必要です。さらに、子供がいる場合は、夫が子育てを一肩に担うことになるため、夫の育児スキルやサポート体制が求められます。このような家庭は、性別役割の固定観念を打破し、お互いの能力や状況に合わせた柔軟な家庭形態を築くことができるという点で、注目されています。