
仕事の都合で9ヶ月間単身赴任するか、家族を連れて行くか迷っています。共働きで夫婦正社員、子供1人(1歳)、保育園登園中、妻2人目妊娠初期、単身赴任の場合は妻と子供は実家暮らし、月に一回は会いに行ける。単身赴任のメリットは経済的負担が少ない、子供を保育園に通わせ続けられる、妻が仕事を辞めなくていい。デメリットは家族と離れ離れ。家族を連れて行くメリットは家族が近くにいるから安心。デメリットは妻が仕事を辞めることになるため収入が減る、子供が保育園に通えなくなる。どちらを選ぶべきでしょうか?
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対策と回答
この決定は非常に複雑で、家族の幸福と経済的安定のバランスを取る必要があります。まず、単身赴任のメリットとして、経済的負担が少ないこと、子供が保育園に通えること、妻が仕事を続けられることが挙げられます。しかし、家族との分離は精神的な負担となり、特に妻が妊娠中であることを考えると、この期間の家族の絆を維持することが難しくなる可能性があります。一方、家族を連れて行く場合、家族が近くにいる安心感は大きいですが、妻が仕事を辞めることによる収入減と、子供が保育園に通えなくなる問題があります。これらの要素を考慮し、家族会議を開いてそれぞれの意見を聞き、最終的な決定を下すことが重要です。また、会社に相談し、可能な限りのサポートを受けることも検討する価値があります。
よくある質問
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中学以降に父親が単身赴任で家にいない場合、子供にどんな影響を与えると思いますか。中学2年生の娘が一人っ子で、夫が来年から転勤をすることになったのですが、高校受験や私の仕事を考えると単身赴任してもらいたいと思っています。ただ、思春期に父親がいないことに不安があります。どんな影響があるのかも考慮して考えたいので、経験のある方教えていただけないでしょうか。·
現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。·
夫が転勤が多い仕事をしていて、生活が厳しいので、転職を考えています。夫にどのように話しかければ理解してもらえるでしょうか?また、転勤がなく、手取り30万円程度の仕事はありますか?·
息子が全国転勤のある仕事をしており、家族との時間が取れず、将来の転勤による単身赴任を懸念しています。息子は辞めて転勤のない仕事につきたいと考えていますが、私は10年頑張ってきた経験と給料を考えると辞めるのはもったいないと思います。私の考えは間違いではないですよね?·
大阪に単身赴任してきました。どこに行くと友達ができますか?