年収750万円（持家）の40歳で高校生1人の家庭で、年収830万円で東京で単身赴任（社宅＋帰省費用支給あり）の条件提示を受けた場合、二重生活を経験したことがないが、この条件は良い方なのか？
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対策と回答
単身赴任の条件を評価する際には、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、年収の増加は80万円ですが、これは持家の維持費用や家族の生活費用と比較してどの程度の価値があるかを考える必要があります。次に、単身赴任による精神的な負担や家族との離別の影響を考慮する必要があります。特に高校生の子供がいる場合、親の存在は非常に重要であり、離れて暮らすことで子供の成長に影響が出る可能性があります。また、社宅の提供や帰省費用の支給は魅力的ですが、これらの条件があなたの生活全体にどのような影響を与えるかを慎重に検討する必要があります。最後に、転職による職業上の成長や将来のキャリアアップの可能性も考慮する必要があります。これらの要素を総合的に判断し、現在の生活状況と将来の展望を考慮して、最適な選択をすることが重要です。
よくある質問
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夫が転勤が多い仕事をしていて、生活が厳しいので、転職を考えています。夫にどのように話しかければ理解してもらえるでしょうか？また、転勤がなく、手取り30万円程度の仕事はありますか？·
福岡から沖縄に転勤したが、子供たちの教育と生活環境の変化について悩んでいます。3人の子供がいて、特に上の2人が男の子で活発なため、沖縄での生活が長期にわたると不安があります。沖縄での生活が6年以上続く可能性があり、子供たちが青春期を過ごす場所として適切かどうか、また、福岡に戻るタイミングや方法についてアドバイスをいただけますか？·
勤めている企業から海外赴任の打診があり、複数名が候補になった場合、最終的に選考されない可能性はありますか？·
中学以降に父親が単身赴任で家にいない場合、子供にどんな影響を与えると思いますか。中学2年生の娘が一人っ子で、夫が来年から転勤をすることになったのですが、高校受験や私の仕事を考えると単身赴任してもらいたいと思っています。ただ、思春期に父親がいないことに不安があります。どんな影響があるのかも考慮して考えたいので、経験のある方教えていただけないでしょうか。·
現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。