単身赴任になると生活が二重になるので出費も増えると思いますが、手当とかは普通にあるのでしょうか？
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対策と回答
単身赴任になると、確かに生活費が二重になり、出費が増えることが予想されます。しかし、多くの企業では、単身赴任者に対して手当を支給しています。これは、単身赴任手当、転居手当、住宅手当など様々な名目で支給されることが一般的です。具体的な手当の種類や金額は、企業によって異なります。また、一部の企業では、家族の引き続き居住する場合の住宅費用の一部を負担してくれる場合もあります。これらの手当は、単身赴任者の生活費の負担を軽減するために設けられています。したがって、単身赴任になる前に、所属する企業の人事部門に確認し、具体的な手当の内容や金額を把握しておくことが重要です。また、手当の支給には、通常、一定の条件が設けられている場合がありますので、それらの条件も確認しておく必要があります。
よくある質問
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イオン北海道の正社員として入社を考えていますが、道内の地方異動について心配しています。今年中に結婚する予定で、新婚の場合でも容赦なく単身赴任になる可能性はありますか？·
中学以降に父親が単身赴任で家にいない場合、子供にどんな影響を与えると思いますか。中学2年生の娘が一人っ子で、夫が来年から転勤をすることになったのですが、高校受験や私の仕事を考えると単身赴任してもらいたいと思っています。ただ、思春期に父親がいないことに不安があります。どんな影響があるのかも考慮して考えたいので、経験のある方教えていただけないでしょうか。·
単身赴任者が日曜日にどのように過ごすべきか？·
地方都市での暮らしながら、東京に単身赴任して転職した方が経験しているメリットとデメリットを教えていただけますか？ 想像的には、仕事の面白さや有名企業への就職、将来子どもの東京の大学進学の為の節約と共に生活する可能性がメリットでしょうか。デメリットは生活の辛さ、友人との距離感、特に経済的な面でしょうか。·
現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。