中国への単身赴任は、初めての経験であれば、いくつかの重要な点を考慮する必要があります。まず、給与に関しては、日本での給料と現地での給料を分けて考えることは非常に合理的です。日本での給料は家族の生活費に充て、現地での給料は自分の生活費に使うという計画は、財務的な安定を保つために有効です。

次に、帰国費用の会社負担についてですが、年2～3回の帰国を会社が負担することは、一般的には標準的な条件です。これにより、家族との距離を縮め、精神的な負担を軽減することができます。

また、会社が規定を設けていない場合、赴任前に明確な契約書を交わすことをお勧めします。これにより、赴任中に発生する可能性のあるトラブルを未然に防ぐことができます。具体的には、給与の支払い方法、帰国費用の負担範囲、アパートの条件などを明記することが重要です。

さらに、現地の生活に関しては、現地の物価や文化を事前に調査し、生活費の見積もりを立てることが必要です。また、現地でのサポートシステム、例えば、日本人コミュニティやサポートサービスの存在を確認することも、スムーズな赴任生活を送るために役立ちます。

最後に、3年間という長期の赴任においては、精神的なサポートも重要です。家族との定期的なコミュニケーションや、現地での趣味や友人作りなど、精神的な安定を保つための活動も計画に入れることをお勧めします。

これらの点を踏まえて、会社との交渉を行うことで、より有利な条件での赴任が可能となります。