この状況は非常に複雑で、家族の幸福と個人のキャリアのバランスを取ることが求められます。まず、家族の意見を尊重することが重要です。妻が子供たちの教育環境を重視していることを理解し、その視点からも考える必要があります。次に、会社との交渉が必要です。転勤の条件や期間、家族との同居が可能なタイミングなど、具体的な条件を明確にすることが大切です。また、将来のキャリアプランも考慮に入れるべきです。昇進や年収アップの可能性がある一方で、単身赴任が長期化するリスクもあります。最終的な決断は、家族全員の幸せと将来の安定を最優先に考えて行うべきです。