単身赴任か転職かで迷っています。38歳の会社員で、妻と小学校3年生と1年生の娘がいます。先日、会社から大阪への転勤を言い渡されました。会社は50人程度の中小企業で、年収は750万円です。転職の際には転勤なしと聞いていましたが、大阪への転勤となりました。単身赴任をする場合、収入面では毎月の電気ガス水道費は会社持ち、年収にプラスして月5万円の手当があります。単身赴任先の業務は、今後の世界展開を睨み、言語研修も受けながら修行します。将来的に単身で海外赴任も有り得ます。単身赴任の期間は2～3年とされていますが、その後海外赴任も行うと、4～5年以上は単身赴任の可能性があります。将来的に40代後半で年収1500万円以上も夢ではありませんが、海外展開にチャレンジし、失敗すると冷遇を受ける恐れもあります。一方、転職の場合、既に1社100名程度の会社でラブコールを頂いています。転職の場合、年収は600万円程に下がりますが、転勤はなく、家族との時間は取れます。業績は右肩上がりで、課長クラスで年収700万、部長クラスで800万以上のイメージです。どちらも魅力的に感じていますが、妻や子供が寂しそうにしているのを見て、ブルーな気持ちになっています。アドバイスを頂きたいです。
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対策と回答
単身赴任と転職のどちらを選ぶかは、あなたの家族の状況、仕事の将来性、そしてあなた自身のキャリアパスに大きく影響します。まず、単身赴任を選ぶ場合、あなたは大阪で新しい環境に適応し、言語研修を受けることでグローバルな視野を持つ機会が得られます。これは将来的に海外赴任やキャリアアップにつながる可能性がありますが、家族との離別という大きな犠牲を払う必要があります。特に、子供たちが小さいうちに離れることは、家族の絆に影響を与える可能性があります。一方、転職を選ぶ場合、年収は減少しますが、家族との時間を確保でき、安定した生活が期待できます。また、現在の経験を活かせる仕事内容も魅力的です。あなたの家族の状況を考慮すると、転職がより適切な選択かもしれません。ただし、転職後もキャリアアップを目指すために、継続的な自己啓発やスキルアップは必要です。最終的な決定は、あなた自身と家族で話し合い、それぞれのメリットとデメリットを慎重に検討することが重要です。
よくある質問
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関西から九州地方への単身赴任について、生活費は給料でまかなえるのか、別世帯分の増額はあるのか、また帰省費用は会社が負担するのかを教えてください。·
出産直前に海外転勤をした夫が7年目継続となり、1度も娘と会えていません。理由としては、転勤先の住所から空港、帰省までの旅費が余りにも高額すぎる事、私自身も国内ですが転勤中で合わせる事が難しいという事があります。こういうのってみなさん我慢したりしているものなのでしょうか？·
単身赴任中に最も動揺した出来事は何ですか？·
息子が全国転勤のある仕事をしており、家族との時間が取れず、将来の転勤による単身赴任を懸念しています。息子は辞めて転勤のない仕事につきたいと考えていますが、私は10年頑張ってきた経験と給料を考えると辞めるのはもったいないと思います。私の考えは間違いではないですよね？·
地方都市での暮らしながら、東京に単身赴任して転職した方が経験しているメリットとデメリットを教えていただけますか？ 想像的には、仕事の面白さや有名企業への就職、将来子どもの東京の大学進学の為の節約と共に生活する可能性がメリットでしょうか。デメリットは生活の辛さ、友人との距離感、特に経済的な面でしょうか。