単身赴任の手当については、各企業の規定によりますが、一般的には以下のような手当が支給されることが多いです。

1. 赴任手当: 単身赴任に伴う追加的な生活費を補償するための手当です。これには、住居費、食費、光熱費などが含まれます。
2. 住宅手当: 単身赴任先での住居を確保するための費用を補助する手当です。
3. 交通費: 赴任先と自宅との間の往復交通費を補助する手当です。
4. 家族手当: 家族が別居していることに対する補償として支給される手当です。

これらの手当は、企業によって支給額や条件が異なります。例えば、持ち家がある場合や家族の状況によっても変わることがあります。また、単身赴任が会社の辞令によるものであれば、通常はこれらの手当が支給されることが一般的です。

ただし、手当の額が生活費の増加分を完全にカバーするとは限りません。そのため、単身赴任を検討する際には、会社の規定を確認し、家計に与える影響を慎重に評価することが重要です。

また、単身赴任による精神的な負担や家族との別居による影響も考慮する必要があります。これらの点についても、会社との相談や家族との話し合いを通じて、最適な選択を行うことが大切です。