単身赴任先の家賃は、会社が負担すべきですか？

単身赴任先の家賃を会社が負担すべきかどうかは、会社の方針や労働契約の内容によります。一般的に、単身赴任は会社の業務上の必要性から発生するものであり、会社はその費用を負担することが多いです。具体的には、家賃だけでなく、水道光熱費や通信費なども含めた生活費の一部を会社が補助することがあります。ただし、これらの費用が全額会社負担となるか、あるいは一部を従業員が負担するかは、各社の規定によります。従業員としては、労働契約や就業規則を確認し、不明点があれば人事部門に問い合わせることが重要です。また、会社側としては、単身赴任の費用負担を明確に規定し、従業員に周知することが望ましいです。これにより、従業員の不満を防ぎ、業務の円滑な進行を図ることができます。