異動願いを提出するかどうかの決定は、あなたの健康と仕事の満足度に大きく影響します。まず、現在の状況を客観的に評価することが重要です。上司との衝突や単身赴任のストレスがあなたの健康に深刻な影響を与えていることは明らかです。医師からも精神的な負担を軽減する薬を処方されていることから、現在の環境があなたにとって適切でないことが示唆されます。

次に、異動願いを提出することのリスクとメリットを考慮する必要があります。降格の可能性があることは、経済的な影響や職業上の地位の低下を意味します。しかし、あなたの健康と幸福を考えると、一時的な地位の低下よりも長期的な健康と仕事の満足度が重要です。

また、異動願いを提出する前に、会社の人事部門や労働組合に相談することも検討してください。彼らはあなたの状況を理解し、可能な限りのサポートを提供してくれるかもしれません。特に、単身赴任に関連する健康問題は、会社の規定や法律によって対処されるべき問題です。

最終的な決定はあなた自身が下す必要がありますが、健康と幸福を最優先に考えることが大切です。仕事は重要ですが、それがあなたの健康を損なうような状況であれば、異動願いを提出することも一つの選択肢として考えるべきです。