夫の関東転勤についていくべきでしょうか？関西在住で、生後6ヶ月の赤ちゃんがいます。実家は家か電車で1時間の距離で、親と仲が良く、困った時は母に相談したり、来てもらったりしています。夫の仕事は平日8時から21時くらいまでで、週に接待とかで3日以上深夜2時とかに帰ってきます。土曜も仕事です日曜しか休みはありません。ワンオペの日々です。私のどうしてもの予定の時は母に来てもらい、こどもを見てもらっていました。転勤をするとそれもしてもらえなくなります。また、私はパニック障害を持っており、不安になると発症をします。関東にいくと私がノイローゼやパニック障害が悪化するのではないかと夫は言っており、ついてくるのはどっちでもいいよと言ってくれてます。現在育休中で最大あと1年半取得できます。夫の転勤に伴って、私の仕事も勤務地は変更してもらえます。今すぐに関東となると私の気持ちがとても追いつきません。育休中の時だけ実家に帰り、気持ちを落ち着かせて関東にいく。または実家に住み続け単身赴任をしてもらう。どうしたらいいでしょうか。

夫の転勤についていくかどうかの決定は、あなたの健康状態、家族の状況、そして将来の生活の質を考慮して慎重に行う必要があります。まず、あなたのパニック障害が関東での生活にどのように影響するかを医師と相談することが重要です。医師のアドバイスを基に、新しい環境での生活があなたの健康に与える影響を評価することができます。

次に、家族の状況を考慮します。あなたの子供がまだ幼いため、安定した環境での成長が重要です。夫の仕事が忙しく、あなたがワンオペ育児を続けることになる場合、新しい環境でのサポート体制を確保することが不可欠です。親戚や友人のサポートが得られない場合、専門の育児サービスや近隣のコミュニティリソースを探すことも考えられます。

また、あなたと夫の関係性も重要な要素です。夫があなたの決定を尊重し、あなたが安心して生活できる環境を提供しようとしていることは、夫婦関係の健全さを示しています。あなたが関東に移動することを選択する場合、夫の仕事のスケジュールがあなたと子供の生活に与える影響を詳細に話し合うことが必要です。

最後に、あなたの仕事の状況も考慮します。育休中であることは、新しい環境への移動を少し遅らせることができるという点で有利です。育休中に実家で過ごし、新しい環境への移動を徐々に準備することが可能です。また、夫の転勤に伴い、あなたの仕事の勤務地も変更可能であることは、経済的な安定を保つために重要な要素です。

結論として、あなたの健康、家族の状況、仕事の状況を総合的に考慮し、医師や家族との話し合いを通じて最適な決定を下すことが重要です。あなたのパニック障害の管理、子供の成長環境、そして家族全体の幸福を最優先に考えることが、長期的な幸せを確保する鍵となります。