海外単身赴任は、仕事のやりがいと家族との離れ離れという両刃の剣を持つ状況です。あなたの現在の状況を考えると、家族、特に妻と子供の精神的な負担が大きいことが明らかです。子供が病気になるたびに妻が不安になり、あなたの帰国を望むことは理解できます。

任期の延長は、あなたの仕事の継続と会社への貢献を考えると魅力的かもしれませんが、家族の幸福と健康を考慮すると、その選択は慎重に行う必要があります。家族の幸福があなたの仕事の成功よりも重要であると判断するならば、2年後に帰国を申し出るか、辞めるかという選択は適切です。

ただし、この決断を下す前に、家族全員で話し合い、それぞれの希望と期待を明確にすることが重要です。また、会社とのコミュニケーションも欠かせません。任期の延長や帰国の可能性について、早めに上司や人事部門に相談し、あなたの状況を理解してもらうことが望ましいでしょう。

最終的な決定は、あなたと家族の幸福を最優先に考えた上で行うべきです。仕事は重要ですが、家族との絆はそれ以上に大切です。あなたの選択が家族の幸福を第一に考えたものであれば、それは決して間違った選択ではありません。