海外駐在に家族を帯同する場合、家族が1年以上現地に滞在しないと一時帰国が認められないことは、企業や駐在先の国の規定によって異なります。一般的には、家族の一時帰国に関しては、企業の駐在ポリシーや駐在先の国の出入国管理法に基づいて判断されます。

まず、企業の駐在ポリシーを確認することが重要です。一部の企業では、家族の一時帰国を許可している場合もありますが、その際には帰国の回数や期間に制限が設けられていることがあります。また、家族の一時帰国に伴う費用負担についても、企業のポリシーによって異なるため、事前に確認しておくことが望ましいです。

次に、駐在先の国の出入国管理法についても考慮する必要があります。一部の国では、家族の滞在許可が駐在者本人の滞在許可と連動している場合があり、その場合は家族の一時帰国が制限されることがあります。また、家族の一時帰国後の再入国に関しても、駐在先の国の規定によっては手続きが複雑化することがあります。

これらの点を踏まえると、家族の一時帰国に関しては、企業の駐在ポリシーと駐在先の国の出入国管理法を十分に確認し、事前に計画を立てておくことが重要です。また、駐在先の国における医療や教育などの環境も考慮し、家族の滞在に関する総合的な判断を行うことが望ましいです。