社員をある国に駐在させ、一年後に別の都市に異動させる場合、一度日本に帰国させるのが一般的ですか？それともそのまま異動させますか？
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対策と回答
社員を海外に駐在させる場合、特に一年後に別の都市に異動させる計画がある場合、一度日本に帰国させるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、会社の方針や慣例が重要です。一部の企業では、海外勤務後に一度日本に帰国させ、その後再び海外に派遣することを標準としています。これは、社員の家族との再会、健康チェック、業務上の報告や研修の機会を提供するためです。一方、他の企業では、社員がそのまま異動することを選択する場合もあります。これは、特に社員がその地域に慣れており、新しい都市への移動がスムーズに行えると判断される場合です。また、社員の個人的な状況も考慮すべきです。例えば、家族が一緒に海外に住んでいる場合、一度日本に帰国させることは、家族の生活リズムを乱す可能性があります。最終的な決定は、会社の方針、社員の個人的な状況、そして新しい都市への移動の複雑さに基づいて行われるべきです。
よくある質問
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高一です。来年の4月にイギリスへの転勤をするかどうかを悩んでいます。父は単身赴任を希望していなくて、転勤するなら家族みんなで行くことを望んでいます。3年間なので19歳位までイギリスにいることになります。行きたい気持ちと行きたくない気持ちで迷っているのですが正直行きたくない気持ちの方が大きいです。せっかく頑張って入った高校で大事な人も出来たのに友達とも会えなくなるのはショックです。大事な10代をイギリスであまり過ごしたくないです。でもなんでこんなに悩んでいるのかというと、父の夢が海外で活躍することだからです。せっかくのチャンスを逃すのは父にとっても悲しいことだと思います。父が20代位からの夢です。今回断っても恐らくまた転勤の指示？みたいなのが来ます。行ってみたいと思う理由が、イギリスでしか得られない経験があると思うからです。もし転勤することになった場合、私が頑張れば英語力も伸ばせて帰国子女？になれます。前から帰国子女のイメージがかっこいいなと思ってたのでなれるチャンスかなとも考えました。あと、海外の友達を作ることにも憧れていたのでそれも理由の一つです。ですが正直タイミングが悪すぎて行きたくない気持ちの方が大きいです。11日までに結論を出さなければ行けません。同じ経験をしたことがある方や海外転勤して良かったこと悪かったこと後悔したことなどなんでもいいので意見が欲しいです。