この状況では、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、主人のキャリアアップの機会と、それが家族全体に与える影響を評価することが重要です。転勤により、主人は特別チームに参加し、会社の立て直しに貢献する機会を得ることができます。これは、長期的に見て、主人のキャリアにプラスの影響を与える可能性があります。

一方、家族で引っ越す場合、新しい環境への適応や子供の教育環境の変化など、家族全体に影響が及びます。特に、子供が小学生になるというこの時期に、新しい学校や友達を作ることは大きな変化となるでしょう。また、あなた自身も社長としての責任があり、新しい環境への適応が必要となるかもしれません。

単身赴任の場合、家族は現在の環境を維持できますが、主人は孤独感やストレスを感じる可能性があります。また、家族間のコミュニケーションが減少し、家族の絆が弱まるリスクもあります。

転勤をやめてキャリアアップする場合、主人は昇格の機会を得ることができますが、会社の立て直しに貢献する機会を逃すことになります。これは、短期的には良い選択かもしれませんが、長期的には主人のキャリアにマイナスの影響を与える可能性があります。

最終的な決定は、家族全体の幸福と主人のキャリアのバランスを考慮して行う必要があります。家族会議を開き、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを話し合うことをお勧めします。また、会社に対して、転勤期間や条件について交渉することも検討する価値があります。